Ghidul de programare neurolingvistica - robert dilts, john grinder

NLP este produsul neasteptat al colaborarii dintre John Grinder (lingvist) si Richard Bandler (matematician si student in terapia gestalt), care in jurul anului 1976 si-au propus sa formalizeze tiparele comunicarii eficiente (terapeutice, de vanzari, etc.

La inceput ei si-au indreptat atentia asupra studierii amanuntite a magicienilor terapeuti a vremii, cum au fost Fritz Perls (terapia gestalt), Virginia Satir (terapia familiei) si Milton Erickson (hipnoterapie).

Cand li s-au alaturat Robert Dilts (autorul lucrarilor Strategii de geniu si Schimbarea sistemului de crezuri) si Judith DeLozier (studenta a lui Milton Erikson si ulterior trainer in programarea neurolingvistica), NLP s-a conturat ca domeniu mai mult decat s-ar fi asteptat oricare dintre noi.

Richard Bandler si John Grinder au scris impreuna de asemenea cartea Structura Magicului.

Cheia reprogramarii mentale si a transformarii de viata Focalizarea pe cauzele posibile ale unei probleme conduce spre gasirea mai multor „de ce-uri” pentru care un lucru este defectuos.

Logica tinde sa ne invete ca atunci cand stim cauza problemei avem in mod implicit si rezolvarea ei.

Dar practica ne demonstreaza contrariul.

NLP (Programarea neurolingvistica) si-a propus un scop diferit - sa descopere structura excelentei umane.

Mai precis, si-a propus sa gaseasca oameni care au reusit acolo unde multi altii au esuat si sa extraga strategiile si tipurile de comportament aducatoare de succes.

Ce au facut diferit persoanele care s-au vindecat de boli incurabile? Ce anume gandesc sportivii de performanta? Ce vad si ce simt presedintii de tari? Ce au facut cuplurile care au reusit sa se rearmonizeze cand credeau ca singura solutie ramasa era divortul? Cum actioneaza oamenii care fac imposibilul sa devina posibil? Iata intrebari la care NLP a gasit raspunsuri concrete si se pare, si cele mai eficiente.

Aceasta este Programarea neurolingivistica - o descriere a modului in care ceva functioneaza, un model al succesului care poate fi aplicat de catre oricine doreste, fie pentru a face ca ceva care nu functioneaza sa functioneze, fie pentru imbunatatirea oricarui tip de comportament in vederea cresterii performantelor.

Atitudinea care sta la baza acestui model este ca orice fragment al experientei noastre poate fi inteles si, in cele din urma, controlat daca ne preocupam sa studiem procesele care stau la baza respectivei experiente.